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崔木

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介绍:不过他说自己是做南桥芯片的,对于CPU不懂,我觉得他在忽悠我们,因为他讲CPU比讲南桥芯片棒很多,还说做CPU的看不起做GPU的,不知道Jin-Shan同学听到此话做何感想,可以让他们来场辩论赛)感谢Alan,Arthur,Ji带来的Bus,Display,andVideodecodingtechnologieswithGPU的技术演讲。...

易王

领域:北京视窗

介绍:面试过程:发送简历之后隔几天接到HR联系电话的安排,接着到了面试当天,是电话面,听得出来另一端有两个人在电话面,针对简历项目题问题,问了一些基本数字电路知识,并询问一周工作天数,何时可以开始实习面试官问的面试题:项目,协议,代码,框架,VGA原理(项目里的),FIFO面试官主要针对项目里提到的东西做延伸,所以对项目必须熟悉,包括原理框架的设计,代码设计,优化方案,问到了一些综合的调适,比如slack为负处理方法,关键路径的处理,流水线的设计国际利来旗舰厅,国际利来旗舰厅,国际利来旗舰厅,国际利来旗舰厅,国际利来旗舰厅,国际利来旗舰厅

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m0w | 2019-01-22 | 阅读(752) | 评论(718)
经过大约45分钟的一面后,感觉还不错!结束的时候已经12点多了,我跟HR说了一句“耽误你吃饭了”,估计这句话HR蛮有好感的。【阅读全文】
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se0 | 2019-01-22 | 阅读(90) | 评论(292)
作为一家著名的综合性健康护理日用品公司,强生(中国)有限公司提供以下产品:婴儿护理系列强生婴儿爽身粉、强生婴儿热痱粉、强生婴儿护臀霜、强生婴儿洗发精、强生婴儿沐浴露、强生婴儿香皂、强生婴儿润肤露、强生婴儿倍护润肤露、强生婴儿润肤膏、强生婴儿润肤油儿童护理系列强生儿童乐润肤露、强生儿童乐清新爽身粉、强生儿童乐滋润沐浴露、强生儿童乐柔顺洗发精、强生儿童乐特效柔顺洗发精少女护肤系列可伶可俐泡沫洁面露、可伶可俐保湿洁面摩丝、可伶可俐透明保湿洁面皂、可伶可俐油脂调理爽肤水、可伶可俐均衡润肤露、可伶可俐青春痘调理凝霜妇女卫生保健系列娇爽内用卫生棉条、娇爽卫生巾、娇爽卫生护垫口腔护理系列Reach“护齿”保健牙刷2拜耳拜耳全球拜耳——高瞻远瞩、纵观全球拜耳在全球五大洲设有约350家公司,员工人数为113,637人(截至2004年8月30日)。【阅读全文】
te1 | 2019-01-22 | 阅读(99) | 评论(269)
AMD在企业文化方面最大的一个特色就是“以人为本”。【阅读全文】
zgi | 2019-01-22 | 阅读(152) | 评论(451)
行测题:某人卖掉两张收藏票,各为600元,其中一个赚了20%,另外一个亏损20%,问总体是赚是亏男性会员占%,会游泳的占%,会网球的占%,问三者都会的人数比例一个班级数学测试,平均分为80,其中两个新来的一个60,一个70,若除去这两个新来的分数,平均分为81,问该班现有多少人抱歉,只记住这几个,大家参考啦【阅读全文】
rst | 2019-01-22 | 阅读(727) | 评论(51)
凭着业界员工高福利高薪水,就能看出员工的待遇有多好了。【阅读全文】
rna | 2019-01-21 | 阅读(524) | 评论(754)
当我在排队的时候认识周围的童鞋,我发现原来他们是打酱油的,而我是来捞地沟油的,呵呵。【阅读全文】
0iz | 2019-01-21 | 阅读(990) | 评论(680)
感情和家庭给我带来的双重压力和创伤还未抚平,而一场经融危机也悄悄席卷着全球各个角落,这一切对于正在求职路上的我无异于雪上加霜。【阅读全文】
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x9t | 2019-01-21 | 阅读(632) | 评论(731)
非常轻松但也有好多注意事项在我们学校的双选会,我和我一个老乡去面试,问了我和老乡的基本情况,家庭学习等信息,然后我们两的评价,我同学几乎不说话,都是我说,我还问了他们公司的培养计划,是否上市,怎么和索尼之类剧透竞争,最后要了我,我同学没要.最后和大家了解得知,面试技术人员就应该是简单介绍基本情况学习之类就行了,不要显得太活泼,老实点,给人更踏实的感觉,就会过得.面试官的问题:问怎么评价自个答组织能力强,能经受压力,认真积极【阅读全文】
v9r | 2019-01-20 | 阅读(458) | 评论(135)
当时心里忐忑不安,一个人事的问题能问的这么专业,这么仔细,那质量经理那关估计就很难了,很快质量经理进来了,没想到质量经理没有问很细,估计人事问过了吧,只问了一些大的方面,如APQP的阶段啦,以及各阶段要做的一些活动;PPAP提交等级、文件;SPC控制等等啦,还有Pfmea的编制记controlplan的编制等。【阅读全文】
pvi | 2019-01-20 | 阅读(26) | 评论(178)
要写的内容包括但不限于:整体介绍中兴,表明邀请目的和参与人员,表明中兴有合作的基础,详细安排游玩的计划。【阅读全文】
wtk | 2019-01-20 | 阅读(462) | 评论(359)
接下来便是技术面了,一般会是主管来面,跟同学也交流过,内容会根据你的简历和学历略有不同,这点还是很人性化的,至少我接到的问题还是蛮友善的。【阅读全文】
8vh | 2019-01-19 | 阅读(864) | 评论(450)
本人sjtu应届本科51投的上海AssociateEngineer一周左右HRTracy发邮件通知面试,职位是制造工程师后来出了点小变故面试时间改了两次(囧了个囧)这里可以看得出HR还是很nice的,耐心地给我调了面试时间换了三条地铁坐到终点站,taxi到张江一号门26(有点小贵啊--闵行起步价只有12块有木有)进门还要领个面试证,看到单位环境还是非常不错的,大气在ADB大厅等了一会有个MM带到食堂,先做了一份笔试题,大概就是两篇阅读啊,5个逻辑和5个另外的什么来着--其实英语都忘得差不多了,另外有一个类似于当代小学生抽象思维的图片选择题我是看死了也没看懂什么意思,干脆没选就交了,时间不是什么大问题,我们这次四个人一起来的有位小哥来晚了HR就让他在一旁慢慢做。【阅读全文】
e9d | 2019-01-19 | 阅读(260) | 评论(511)
综合经验:已经拿到offer的同志们,来看看,信息量很大华为2018届留学生专场HR岗位全过程(性格测试+群面+二面+终面+英语测试)留学生招聘北京场财经,经验回馈华为留学生上海专场面试客户经理华为海外留学生专场日深圳已出结果华为财经海外招聘2017上海留学生场技术翻译岗申请经验(网申+笔试+面试)华为2018营销工程师秋招offer详细面经!华为-深圳场-Marketing经理-走完全程【华为财经北京地区】2018校招从网申到拿offer经验,回馈论坛华为MarketingManager伦敦场面试经验贴(走完全程)论坛回馈——华为财经南昌从群面到座谈会——已签约【求offer!】华为财经广州场走到签约座谈会【阅读全文】
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